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毕业生初入社会要小心 职业生活如何疾速起步?-千龙网?中国首都

2018-05-01 11:04

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——这些合同不能签

此外,还有些用人单位请求劳动者必需遵照&ldquo,他也要用鲜血唤醒更多的国民 22岁名堂滑;厂规厂纪”,并应用这些条款逼迫劳动者加班,使强制劳动变成合法。

再如,合同内容极其简略,缺少必要的细节俭束,甚至连用人单位的名称、工作内容、劳动报酬等基础因素都不全;

就业路上,警戒这些“陷阱”

2017年12月,教导部有关负责人在2018届全国一般高校毕业生就业创业工作网络视频会议上强调,要严厉落实就业签约“四不准”要求,坚定反对任何情势的就业轻视,周密防备&ldquo,采用医治有不存在异样将复制人跟人混编在;培训贷”、求职陷阱、传销等不法行动,切实保护毕业生合法权益。

中国高校传媒同盟2017年面向来自100余所高校的605名应届毕业生进行的问卷考察成果,75.7%的受访者表现曾在找工作时受到过不公正的看待。

例如,有的学生在毕业后得到了用人单位的口头许诺,并不书面文件;

还有些合同显明倾向用人单位一方,只强调用人单位的权益跟务工者的任务,对务工者应享受的权益划定很少;

毕业季邻近,今年将有820万高校毕业生步入社会。对于涉世不深的大学生来讲,就业路上未免碰到各种各样的“陷阱”。对此,毕业生有什么问题须要留神?职业生活如何疾速起步?

说起求职路上的“绊脚石”,不少毕业生可能会想到各种各样的就业歧视。例如,男生优先、“双一流”高校毕业生优先、某地生源优先等。

对历经重重口试后终于拿到offer的毕业生来讲,签订劳动合同时也不能漫不经心。例如以下的多少种合同,就可能无奈保障毕业生的正当权利。

——就业歧视花样翻新

此外,近年来,企业在应聘时不考虑学生干部、不斟酌“海归”等名堂翻新的就业歧视也每每引发关注。